课程培训评估表

2024-02-08 19:06

课程培训评估表是衡量培训效果的重要工具之一,通过评估表的填写,可以了解参训人员对培训的满意度、收获以及对培训的建议和意见。下面是一份课程培训评估表的示例:

课程名称:员工沟通技巧培训

评估人姓名:XXX

评估日期:XXXX年XX月XX日

一、培训内容评估

1. 本次培训的主题是否明确? 非常明确(5分) 比较明确(4分) 一般(3分) 不太明确(2分) 完全不明确(1分)

2. 培训内容是否与实际工作相关? 非常相关(5分) 比较相关(4分) 一般(3分) 不太相关(2分) 完全不相关(1分)

3. 培训内容是否易于理解? 非常容易(5分) 比较容易(4分) 一般(3分) 不太容易(2分) 完全不容易(1分)

4. 培训过程中是否进行了互动和讨论? 是,非常多(5分) 是,有一些(4分) 没有(3分) 不确定(2分) 无所谓(1分)

5. 培训师是否具备良好的专业知识和经验? 是,非常专业(5分) 是,比较专业(4分) 一般(3分) 不太专业(2分) 完全不专业(1分)

二、培训形式评估

1. 培训形式是否多样? 是,非常多样(5分) 是,比较多样(4分) 一般(3分) 不太多样(2分) 完全不多样(1分)

2. 培训方式是否生动有趣? 是,非常生动有趣(5分) 是,比较生动有趣(4分) 一般(3分) 不太生动有趣(2分) 完全不生动有趣(1分)

3. 培训过程中是否使用了多媒体等辅助工具? 是,经常使用(5分) 有时使用(4分) 没有使用(3分) 不确定(2分) 无所谓(1分)

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